Нужно ли отправлять всю команду на один курс?
Обычно полезнее разделить программу по ролям: официант, кассир, управляющий и специалист по учёту выполняют разные операции. Проверьте состав конкретного предложения.
Путеводитель по категории / Обучение
Подбирайте обучение под конкретную работу сотрудника: обслуживание, управление сменой, учёт или работа в используемой системе. В каталоге собраны предложения разного объёма и формата; программа, практика и итог обучения зависят от конкретного курса.
01 / Задача
Нужны одинаковые действия на смене и понятный ввод в работу для разных ролей.
02 / Задача
Сотрудникам предстоит работать в POS, учёте или другом сервисе без ошибок в заказах и отчётах.
03 / Задача
Управляющим нужны навыки контроля показателей, постановки задач и обучения смены.
Внутри категории
Откройте направление, чтобы увидеть предложения и вопросы для сравнения поставщиков.
Выберите роль сотрудника — на отдельной странице собраны программы для этой должности: официанты, хостес, повара, кассиры и другие.
Онлайн, очно, на объекте или корпоративный поток — откройте подборку в удобном для вашей команды формате.
Отдельные разделы каталога по системе автоматизации.
Полевой гид / Выбор
Опишите роль и рабочую операцию, которую человек должен выполнять после обучения. Попросите программу занятия и пример практического задания, чтобы сравнить предложения по результату, а не только по числу часов.
Для кого рассчитана программа?
Сверьте должности, начальные знания, число участников и необходимость разделять новичков и опытных сотрудников.
Что слушатель сделает сам?
Проверьте реальные задания: заказ, возврат, отчёт или сценарий общения с гостем. Уточните, используется ли ваша конфигурация системы.
Когда и как пройдут занятия?
Сравните онлайн, обучение на объекте, записи, расписание под смены и возможность задать вопрос преподавателю.
Как проверяется усвоение материала?
Уточните наличие теста, обратной связи, материалов после занятия и повторного доступа. Документ об окончании проверяйте в составе оффера.
Одинаковое название курса может означать самостоятельную запись, занятие с преподавателем или программу для всей команды. Сопоставляйте объём занятий и поддержку после них.
01 / Расход
Стоимость на человека или группу, размер группы и возможность обучить несколько смен.
02 / Расход
Доступ к учебной среде, задания, разбор ошибок и адаптация под процессы заведения.
03 / Расход
Материалы, запись, ответы на вопросы и дополнительные занятия при смене команды.
Обычно полезнее разделить программу по ролям: официант, кассир, управляющий и специалист по учёту выполняют разные операции. Проверьте состав конкретного предложения.
Запись удобна для повторения, но для операций с заказами и учётом важна практика с обратной связью. Уточните, включена ли она в курс.
Это зависит от организатора и программы. Сверьте вид документа и условия его получения в карточке оффера; наличие документа само по себе не заменяет проверку навыка.
ФудТехБюро iikoКурсы iiko
Часовой курс iikoFront для официантов, барменов, кассиров и администраторов: заказы, счета и оплата, стоп-лист, резервы, банкеты и итоги смены.
ФудТехБюро iikoКурсы iiko
Индивидуальный курс финансового учёта в iiko для владельцев, управляющих и бухгалтеров: денежные потоки, кассовые смены, план счетов, задолженность, ОПиУ, ДДС и план-факт.
ФудТехБюро iikoКурсы iiko
Двухчасовой практический курс по ЕГАИС в iiko для специалистов алкогольного учёта: карточки товаров, марки, документы и акты списания, сверка и корректировка остатков.
ФудТехБюро iikoКурсы iiko
Курс управленческого учёта в iiko для владельцев, директоров и управляющих: отчёты по продажам и закупкам, права доступа, журнал событий, зарплата и мотивация персонала.
ФудТехБюро iikoКурсы iiko
Практический курс складского учёта в iiko для бухгалтеров-калькуляторов, бухгалтеров, шеф-поваров и технологов. Работа с номенклатурой, техкартами, документами, инвентаризацией, закупочными ценами и фудкостом.