Консалтинг

Операционный консалтинг для HoReCa

Операционный консалтинг: процессы с измеримым результатом.

О подборке

Операционка — про то, как работает смена каждый день. Без внедрения на кухне и в зале эффект не держится.

Сравните форматы в каталоге RESTERO.

Как выбирать в вашем случае

Критерии отличаются от других форматов заведений — ориентируйтесь на них при сравнении сервисов.

  • Смена

    Роли и чек-листы.

  • Кухня

    Техкарты и выдача.

  • Закупки

    Приёмка и хранение.

  • Обучение

    Кто тренирует команду.

Метрики после запуска

  • Списания
  • Время заказа
  • Жалобы

Аудит + внедрение.

Задачи, которые решает программа лояльности

Порядок на смене

Чек-листы и роли.

Меньше списаний

Контроль порций и закупок.

Скорость сервиса

Узкие места зала и кухни.

Масштаб сети

Единые стандарты точек.

Сценарии и возможности

Сценарии

  • Навести стандарты
  • Снизить текучку
  • Подготовить франшизу

Возможности

  • Аудит смены
  • Техкарты
  • Закупки
  • KPI смены
  • Обучение
  • Инспекции

Решения в каталоге

IT-решение Комплексный подбор автоматизации для бизнеса от LTV Консалтинг - автоматизация для HoReCa
LTV Консалтинг

Комплексный подбор автоматизации для бизнеса

Ведущий эксперт в области HoReCa подберет для вас наиболее подходящее решение для автоматизации бизнеса с учетом вашей бизнес-модели и планов развития

Подробнее

Частые вопросы

Связанные подборки

С чего начать

Обзор консалтинга и базовые материалы, если вы только выбираете формат работы.

Похожие подборки

Другие направления и задачи — чтобы сравнить подходы.

Что ещё пригодится

Food cost, меню, аудит и запуск точки.

Перейти к выбору

Предложения партнёров в каталоге — следующий шаг после ознакомления.

Блог RESTERO

Сайт и мобильное приложение для ресторана: как не дублировать функции и не тратить бюджет впустую

Сайт и мобильное приложение для ресторана: как не дублировать функции и не тратить бюджет впустую

Когда ресторан решает заказать сайт и мобильное приложение, легко попасть в ловушку: два продукта начинают конкурировать...

Читать далее →
Разные точки сети и лояльность: как собственнику получить единые отчёты и не утонуть в разнородных данных

Разные точки сети и лояльность: как собственнику получить единые отчёты и не утонуть в разнородных данных

Когда у сети три точки — ещё можно свести цифры вручную. Когда десять — Excel превращается в кошмар, а выводы по програм...

Читать далее →
Курсы iiko для команды одной точки: как оценить отдачу за 6–12 месяцев

Курсы iiko для команды одной точки: как оценить отдачу за 6–12 месяцев

Вложение в обучение персонала — одна из тех статей расходов, которую владельцы ресторанов часто откладывают «на потом»....

Читать далее →
SEO или обучение персонала: как выбрать одно вложение, если бюджет ограничен

SEO или обучение персонала: как выбрать одно вложение, если бюджет ограничен

Когда бюджет на развитие ресторана позволяет сделать только один шаг вперёд, выбор становится мучительным. С одной сторо...

Читать далее →
Как ресторану собрать базу гостей без агрегаторов: точки сбора, интеграция с CRM и что делать с данными, чтобы они работали на повторные визиты

Как ресторану собрать базу гостей без агрегаторов: точки сбора, интеграция с CRM и что делать с данными, чтобы они работали на повторные визиты

Как ресторану собрать базу гостей без агрегаторов Владельцы ресторанов всё чаще сталкиваются с одной и той же проблемой:...

Читать далее →
Отзывы и гостевой путь: где технология видна гостю, а где работает невидимо

Отзывы и гостевой путь: где технология видна гостю, а где работает невидимо

Отзыв — это финальная точка гостевого пути. Но за каждой оценкой в 2ГИС, Яндекс Картах или Google стоит цепочка решений:...

Читать далее →